Senior Team Manager Performance & Optimization
WPP Media
Senior Team Manager Performance & Optimization
WPP Media zoekt een ondernemende Senior Team Manager Performance & Optimization voor de afdeling Media Management & Delivery (MM&D). Je geeft leiding aan 8-10 Team Managers en bent verantwoordelijk voor leiderschap, talentontwikkeling en procesoptimalisatie binnen de disciplines Total Search, Social Commerce, Retail Media en Optimization. De functie is fulltime en remote, met een salaris tussen €4.800 en €6.700 bruto per maand.
Senior Team Manager Performance & Optimization
WPP Media zoekt een ondernemende Senior Team Manager Performance & Optimization voor de afdeling Media Management & Delivery (MM&D). Je geeft leiding aan 8-10 Team Managers en bent verantwoordelijk voor leiderschap, talentontwikkeling en procesoptimalisatie binnen de disciplines Total Search, Social Commerce, Retail Media en Optimization. De functie is fulltime en remote, met een salaris tussen €4.800 en €6.700 bruto per maand.
Salary
Core Qualifications
Technical (Must-have)
Soft Skills
Key Responsibilities
- Leidinggeven aan circa 8 tot 10 Team Managers, die elk verantwoordelijk zijn voor een team van kanaalspecialisten.
- Verantwoordelijk voor leiderschap, ontwikkeling en prestaties van de teams binnen Performance & Optimization.
- Inhoudelijke en klantgerichte rol voor strategische klantvraagstukken en geïntegreerde oplossingen.
- Verbinding leggen tussen de disciplines Total Search, Social Commerce, Retail Media en Optimization.
- Samenwerken met practice leads, solution & SCS teams.
- Uniformeren, optimaliseren en borgen van fundamentele processen.
- Consistente ontwikkeling van Team Managers.
- Eindverantwoordelijkheid voor het significant verhogen van MM&D-brede prestaties.
- Proactief implementeren van gestandaardiseerde werkwijzen en objectieve prestatiesturing.
- Ontwikkelen en implementeren van MM&D-brede strategieën om specialisten in de 'driver seat' te plaatsen.
- Evalueren van het talent mapping framework voor eerlijke beoordeling en talentretentie.
- Fungeren als primaire, neutrale expert resource voor complexe Team Manager coaching.
- Waarborgen van consistente beleidsuitvoering en stroomlijning van werkzaamheden.
- Realizeren van meetbare MM&D-brede verbeteringen in productiviteit, urenverantwoording en servicekwaliteit.