2 weeks ago

Project manager Growth

WPP Media

Amsterdam

2 weeks ago

Apply

WPP Media zoekt een Project Manager Growth voor het Growth-team in Amsterdam. Je ondersteunt de groei van het bureau door planning, organisatie en oplevering van pitches en nieuwe businesskansen. Vereist: 2-5 jaar ervaring in een deadline-gestuurde omgeving, vloeiend Engels en Nederlands.

On-siteFull-timeMid LevelPlanningAdministratie

Project manager Growth

Apply

On-siteFull-timeMid LevelPlanning

Salary

Not specified

Work Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

circa 2 tot 5 jaar ervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

PlanningAdministratieKwaliteitscontrolePresentatietoolsDocumentatietoolsSamenwerkingssoftwareGrowth TrackerComvergenceNielsenEngelsNederlands

Soft Skills

KlantgerichtheidLeiderschap door beïnvloedingSamenwerkingVerantwoordelijkheidTalent stimulerenMoedigHongerigGefocust

Key Responsibilities

•Pitch-planning en tijdlijn: eigenaar van backplanning, mijlpalen en deadlines.
•Pitch-organisatie: regelt logistiek en praktische zaken.
•Pitch-administratie: zorgt voor overzichtelijke bestanden, versiebeheer, NDA's en notulen.
•Structuur en overzicht: stelt duidelijke checklists, trackers en statusupdates op.
•Pitch-materiaal: produceert overtuigende pitch-documenten en zorgt voor consistente visuele stijl.
•Voortgangsbeheer stakeholders: plant proactief afstemmomenten.
•Voortgang bewaken: signaleert tijdig knelpunten.
•Planning bijsturen: past planning aan bij verschuivingen.
•Werken onder druk en rust bewaren: behoudt overzicht tijdens piekmomenten.
•Kwaliteitscontrole en redactie: controleert op taal, spelling en consistentie.
•Winning Pitch Playbook: zorgt dat Playbook wordt gevolgd.
•Vertegenwoordiging van het bureau: professioneel aanspreekpunt.
•Growth-systemen: gebruikt systemen zoals Growth Tracker, Comvergence en Nielsen.
•Materiaalbibliotheek: houdt credentials, cases, referenties en formats up-to-date.
•Pitch-archief: archiveert documentatie na elke pitch.
•Ondersteuning bij onboarding: coordineert administratieve overdracht na gewonnen pitch.
•Evaluatie van het pitchproces: organiseert retrospectieve en legt verbeterpunten vast.
•Rapportage: rapporteert over projectstatus aan Senior Director Growth.

Project ManagerGrowthPitchesNew BusinessMediaAmsterdamFull-timeOn-site

Key Responsibilities

•Pitch-planning en tijdlijn: eigenaar van backplanning, mijlpalen en deadlines.

•Pitch-organisatie: regelt logistiek en praktische zaken.

•Pitch-administratie: zorgt voor overzichtelijke bestanden, versiebeheer, NDA's en notulen.

•Structuur en overzicht: stelt duidelijke checklists, trackers en statusupdates op.

•Pitch-materiaal: produceert overtuigende pitch-documenten en zorgt voor consistente visuele stijl.

•Voortgangsbeheer stakeholders: plant proactief afstemmomenten.

•Voortgang bewaken: signaleert tijdig knelpunten.

•Planning bijsturen: past planning aan bij verschuivingen.

•Werken onder druk en rust bewaren: behoudt overzicht tijdens piekmomenten.

•Kwaliteitscontrole en redactie: controleert op taal, spelling en consistentie.

•Winning Pitch Playbook: zorgt dat Playbook wordt gevolgd.

•Vertegenwoordiging van het bureau: professioneel aanspreekpunt.

•Growth-systemen: gebruikt systemen zoals Growth Tracker, Comvergence en Nielsen.

•Materiaalbibliotheek: houdt credentials, cases, referenties en formats up-to-date.

•Pitch-archief: archiveert documentatie na elke pitch.

•Ondersteuning bij onboarding: coordineert administratieve overdracht na gewonnen pitch.

•Evaluatie van het pitchproces: organiseert retrospectieve en legt verbeterpunten vast.

•Rapportage: rapporteert over projectstatus aan Senior Director Growth.