2 days ago

Senior Recruiter

Woonzorg Flevoland

Lelystad

2 days ago

Apply

Senior Recruiter

Woonzorg Flevoland zoekt een Senior Recruiter die het recruitmentproces binnen de zorg verder professionaliseert. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en verbinden van nieuwe collega's, met focus op actieve sourcing en datagedreven verbetering. Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter is vereist.

HybridFull-timeSeniorRecruitmentSourcing

Senior Recruiter

Apply

HybridFull-timeSeniorRecruitment

Salary

Not specified

Work Location

Lelystad, Flevoland, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Senior

Core Qualifications

Technical (Must-have)

RecruitmentSourcingRecruiteeAFASRecruitmentdataKPI'sATS-systemenArbeidsmarktcommunicatieTalentpoolsCandidate journey

Soft Skills

AdviserenZelfstandigInitiatiefSamenwerkenKennis delenFeedback gevenStrategisch meedenkenHands-onNieuwsgierig

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

Ervaring in de zorg

Key Responsibilities

•Adviseren van managers over vacatures, arbeidsmarkt en wervingsaanpak
•Voeren van intakegesprekken en vertalen van de personeelsvraag naar een passende wervingsstrategie
•Actief searchen en benaderen van kandidaten
•Opbouwen en onderhouden van talentpools
•Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces
•Organiseren en inzetten van wervingsactiviteiten, zoals speeddates, inloopmomenten en doelgroepgerichte acties
•Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcampagnes
•Volgen en analyseren van recruitmentresultaten en deze vertalen naar concrete verbeteringen
•Verder ontwikkelen en verbeteren van recruitmentprocessen
•Optimaal benutten en verder inrichten van ons ATS Recruitee
•Bewaken en verbeteren van de candidate journey
•Zorgen dat kandidaten snel, persoonlijk en professioneel worden benaderd
•Delen van jouw kennis en ervaring met collega's binnen Recruitment en HR

RecruitmentZorgSenior RecruiterFull-timeHybrideLelystadWoonzorg FlevolandSourcingRecruiteeAFAS

Key Responsibilities

•Adviseren van managers over vacatures, arbeidsmarkt en wervingsaanpak

•Voeren van intakegesprekken en vertalen van de personeelsvraag naar een passende wervingsstrategie

•Actief searchen en benaderen van kandidaten

•Opbouwen en onderhouden van talentpools

•Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces

•Organiseren en inzetten van wervingsactiviteiten, zoals speeddates, inloopmomenten en doelgroepgerichte acties

•Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcampagnes

•Volgen en analyseren van recruitmentresultaten en deze vertalen naar concrete verbeteringen

•Verder ontwikkelen en verbeteren van recruitmentprocessen

•Optimaal benutten en verder inrichten van ons ATS Recruitee

•Bewaken en verbeteren van de candidate journey

•Zorgen dat kandidaten snel, persoonlijk en professioneel worden benaderd

•Delen van jouw kennis en ervaring met collega's binnen Recruitment en HR