1 day ago

Chief of Staff / Assistant to the CEO

Wehkamp Retail Group

Utrecht

1 day ago

Apply

Chief of Staff / Assistant to the CEO gezocht voor Omoda Brands, een dynamische fashionorganisatie in Utrecht. Je werkt als rechterhand van de CEO, vertaalt strategie naar resultaat en bewaakt de voortgang van strategische projecten. Vereist: minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring, sterk analytisch vermogen en uitstekende sociale vaardigheden.

On-siteFull-timeMid LevelStrategisch DenkenProjectmanagement

Chief of Staff / Assistant to the CEO

Apply

On-siteFull-timeMid LevelStrategisch Denken

Salary

Not specified

Work Location

Utrecht, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

minimaal vier tot vijf jaar relevante werkervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Strategisch denkenProjectmanagementAnalytisch vermogenCijfermatig inzichtBesluitvormingExecutiekrachtStakeholdermanagementPresentatievaardighedenOndernemerschapPragmatismeRetailE-commerce

Soft Skills

Sociale vaardighedenOvertuigingskrachtKritisch denkenResultaatgerichtheidFlexibiliteitEnergie

Key Responsibilities

•Bewaken van de voortgang van strategische projecten en integratieworkstreams
•Vergroten van de executiekracht binnen de organisatie
•Voorbereiden van besluitvorming
•Signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten
•Verbinden van teams en stakeholders
•Ondersteunen van businessleads bij planning, structuur en prioriteiten
•Adviseren van de CEO over strategie, organisatie en uitvoering
•Creëren van overzicht, rust en focus binnen complexe trajecten

Chief of StaffAssistant to the CEOManagementRetailE-commerceStrategieProjectmanagementFulltimeUtrecht

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Strategisch denkenProjectmanagementAnalytisch vermogenCijfermatig inzichtBesluitvormingExecutiekrachtStakeholdermanagementPresentatievaardighedenOndernemerschapPragmatismeRetailE-commerce

Soft Skills

Sociale vaardighedenOvertuigingskrachtKritisch denkenResultaatgerichtheidFlexibiliteitEnergie

Key Responsibilities

•Bewaken van de voortgang van strategische projecten en integratieworkstreams

•Vergroten van de executiekracht binnen de organisatie

•Voorbereiden van besluitvorming

•Signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten

•Verbinden van teams en stakeholders

•Ondersteunen van businessleads bij planning, structuur en prioriteiten

•Adviseren van de CEO over strategie, organisatie en uitvoering

•Creëren van overzicht, rust en focus binnen complexe trajecten