15 Apr 2026

Teamleider ggz | Voortgezette Behandeling & Verblijf | 32 - 36 uur | Venray

Vincent van Gogh

Venray

15 Apr 2026

Apply

Teamleider ggz gezocht voor Voortgezette Behandeling & Verblijf in Venray. Je stuurt teams aan binnen de langdurige zorg, bevordert een positieve werksfeer en draagt bij aan kwalitatieve zorg. Vereist: hbo werk- en denkniveau, ervaring in aansturen van teams en kennis van bedrijfsvoering.

RemoteFull-timeSeniorTriple-CKompaZie-methodiek

Teamleider ggz | Voortgezette Behandeling & Verblijf | 32 - 36 uur | Venray

Apply

RemoteFull-timeSeniorTriple-C

Salary

Not specified

Work Location

Venray, Limburg, Netherlands, NL

Work Model

Remote

Employment Type

Full-time

Experience Level

Ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Triple-CKompaZie-methodiekEPA-doelgroep

Soft Skills

communicatieve vaardighedenhumorrelativeringsvermogencreatieve oplossingencoachenfaciliterenenthousiasmerenverbindende leiderschapsstijlcoachende leiderschapsstijl

Key Responsibilities

•Bouwen aan sterke teams
•Leveren van hoogwaardige zorg
•Werken aan de best mogelijke zorg voor clienten en collega’s
•Helpen teams groeien
•Bevorderen van een positieve werksfeer
•Dragen bij aan het leveren van kwalitatieve zorg
•Nauw samenwerken met andere teamleiders en regiebehandelaren
•Sturen op resultaat
•Creëren van een veilige omgeving
•Aanpassen van leiderschapsstijl aan de volwassenheidsfase van het team
•Coachen, faciliteren en enthousiasmeren van medewerkers
•Zetten van teams in hun kracht
•Werken aan het realiseren van de best mogelijke zorg tegen de juiste voorwaarden
•Creëren van draagvlak
•Overbruggen van weerstand
•Komen met creatieve oplossingen in complexe situaties

TeamleiderggzVoortgezette BehandelingVerblijflangdurige zorggezondheidszorgVenrayFull-timeRemoteFWG 55

Key Responsibilities

•Bouwen aan sterke teams

•Leveren van hoogwaardige zorg

•Werken aan de best mogelijke zorg voor clienten en collega’s

•Helpen teams groeien

•Bevorderen van een positieve werksfeer

•Dragen bij aan het leveren van kwalitatieve zorg

•Nauw samenwerken met andere teamleiders en regiebehandelaren

•Sturen op resultaat

•Creëren van een veilige omgeving

•Aanpassen van leiderschapsstijl aan de volwassenheidsfase van het team

•Coachen, faciliteren en enthousiasmeren van medewerkers

•Zetten van teams in hun kracht

•Werken aan het realiseren van de best mogelijke zorg tegen de juiste voorwaarden

•Creëren van draagvlak

•Overbruggen van weerstand

•Komen met creatieve oplossingen in complexe situaties