Allround HR-adviseur (met vitaliteit, gezondheid & duurzame inzetbaarheid als jouw vakgebied)
Vecht en IJssel
Allround HR-adviseur (met vitaliteit, gezondheid & duurzame inzetbaarheid als jouw vakgebied)
Allround HR-adviseur gezocht voor Vecht & IJssel, een organisatie in de ouderenzorg met vier woonlocaties in Utrecht en IJsselstein. Je neemt een locatie onder je hoede en bent inhoudelijk trekker op vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid, met verzuim als belangrijkste thema. Vereist: hbo+ werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring met HR, duurzame inzetbaarheid en verzuim, en sterke data- en HR-analytics vaardigheden.
Allround HR-adviseur (met vitaliteit, gezondheid & duurzame inzetbaarheid als jouw vakgebied)
Allround HR-adviseur gezocht voor Vecht & IJssel, een organisatie in de ouderenzorg met vier woonlocaties in Utrecht en IJsselstein. Je neemt een locatie onder je hoede en bent inhoudelijk trekker op vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid, met verzuim als belangrijkste thema. Vereist: hbo+ werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring met HR, duurzame inzetbaarheid en verzuim, en sterke data- en HR-analytics vaardigheden.
Salary
Core Qualifications
Technical (Must-have)
Soft Skills
Preferred Qualifications
Technical (Nice-to-have)
Key Responsibilities
- Je bouwt aan onze aanpak op vitaliteit, gezondheid en amplitie: je volgt wat er speelt, kijkt wat werkt en scherpt beleid aan op basis van de praktijk en de cijfers.
- Je voert de regie op de complexe verzuim- en re-integratietrajecten. Je begeleidt leidinggevenden, bewaakt de Wet verbetering poortwachter, organiseert het Sociaal Medisch Overleg en stuurt de samenwerking met de arbodienst en verzuimbegeleiders aan.
- Je maakt onze teamleiders sterker. De dagelijkse begeleiding en preventie hoort bij hen, dichtbij de medewerker; jij rust ze toe om die rol met vertrouwen te pakken.
- Je zet de engagement monitor neer binnen Vecht en IJssel en bouwt hiermee aan een dataset rondom medewerkersbetrokkenheid en gaat deze in een latere fase combineren met andere HR data zoals verzuim en verloop.
- Je brengt de psychosociale arbeidsbelasting in kaart, bent eindverantwoordelijk voor de RI&E. En hebt daarmee een belangrijke adviesrol Vecht en IJssel breed voor een fijn werkklimaat.