Meppel
2 weeks ago
Senior begeleider Reesthoeve | Meppel
Vanboeijen
Meppel
2 weeks ago
Senior begeleider Reesthoeve | Meppel
Senior begeleider gezocht voor locatie Reesthoeve in Meppel. Je combineert directe cliëntzorg met een coördinerende rol en ondersteunt collega's in de dagelijkse praktijk. Vereist: minimaal niveau 4 diploma, ervaring met complexe zorg en affiniteit met dagbesteding.
On-siteFull-timeSeniorTriple-cCoaching
Senior begeleider Reesthoeve | Meppel
Senior begeleider gezocht voor locatie Reesthoeve in Meppel. Je combineert directe cliëntzorg met een coördinerende rol en ondersteunt collega's in de dagelijkse praktijk. Vereist: minimaal niveau 4 diploma, ervaring met complexe zorg en affiniteit met dagbesteding.
On-siteFull-timeSeniorTriple-c
Salary
Not specified
Core Qualifications
Technical (Must-have)
Triple-ccoachingfeedback gevensamenwerkeninitiatief nemenzelfstandig werkensystematisch werkenordelijk werkenschriftelijke vaardighedenintegriteitprobleemoplossend vermogensociale vaardighedencommunicatieve vaardighedencoördinatiekwaliteitsgericht denken
Soft Skills
coachingfeedback gevensamenwerkeninitiatief nemenzelfstandig werkensystematisch werkenordelijk werkenintegriteitprobleemoplossend vermogensociale vaardighedencommunicatieve vaardighedenovertuigingskrachttoegankelijkheid
Key Responsibilities
- Collega's ondersteunen ten aanzien van het toepassen van de Vanboeijen Manier, het werken in de driehoek, proces verbeteren van persoonlijke plannen en rapportages.
- Nauwe betrokkenheid met het team: 70% van de contracturen wordt besteed aan meewerken op de locatie.
- Fungeren als schakel tussen het team en de zorgmanager.
- Ondersteunen van de zorgmanager bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
- Zorg dragen voor uitvoering van het roosterbeleid en een efficiënte en effectieve bezetting.
- Borgen van het leerklimaat en bewaken dat medewerkers voldoen aan eisen ten aanzien van bevoegd en bekwaamheid.
- Bewaken van kwaliteit van zorg in overleg met de zorgmanager en gedragsdeskundige.
- Bijdragen aan 'veilig' werken (medicatietoets, bijsturen bij escalaties, aandacht voor medewerkers).
- Bijdragen aan diverse overlegmomenten gericht op verhogen kwaliteit.
- Zorg dragen dat alle praktische werkafspraken goed geregeld zijn om het team goed te laten functioneren.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van dagelijkse problemen of vragen.
- Bijdragen aan het realiseren van de begroting: onderzoeken van afwijkingen en doen van voorstellen ter verbetering.
Senior begeleiderGehandicaptenzorgMeppelVanboeijenComplexe zorgDagbestedingTeamcoördinatieFWG50Cao Gehandicaptenzorg