6 days ago

HR-adviseur (24-32 uur)

Trubendorffer hulp bij verslaving en dubbele diagnose

Amsterdam

6 days ago

Apply

Trubendorffer zoekt een allround HR-adviseur voor 24-32 uur per week, standplaats Amsterdam met regelmatige aanwezigheid in Zuid-Limburg. Je adviseert leidinggevenden, ontwikkelt HR-beleid, analyseert HR-data en draagt bij aan verandertrajecten binnen een snelgroeiende ambulante verslavingszorginstelling.

HybridPart-timeMid LevelArbeidsrechtVerzuimbegeleiding

HR-adviseur (24-32 uur)

Apply

HybridPart-timeMid LevelArbeidsrecht

Salary

Not specified

Work Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybride: deels op kantoor, deels op locaties en deels thuiswerken

Employment Type

Part-time, 24-32 uur per week, dienstverband voor 12 maanden met uitzicht op vast

Experience Level

Ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie

Contract Length

12 months

Core Qualifications

Technical (Must-have)

ArbeidsrechtVerzuimbegeleidingHR-processenHR-data analyseDigitaliseringAIStrategische personeelsplanningOrganisatieontwikkelingHR-beleidRe-integratie

Soft Skills

AdviesvaardighedenOrganisatiesensitiviteitAnalytischDaadkrachtigVerantwoordelijkheid nemenBetrokken

Key Responsibilities

•Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij personele, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken.
•Je initieert en realiseert uiteenlopende HR-projecten en verandertrajecten.
•Rondom ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratietrajecten bied je advies en begeleiding.
•Van instroom tot uitstroom draag je bij aan een optimale medewerkerreis.
•Je ontwikkelt, actualiseert, verbetert en implementeert HR-beleid en -processen.
•Op het gebied van digitalisering denk je mee over hoe we onze HR-dienstverlening efficiënter kunnen maken.
•Je draagt bij aan (strategische) personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
•Je houdt ontwikkelingen en trends binnen HR scherp in de gaten en benut kansen om continue te verbeteren.
•Met behulp van HR-data en managementinformatie signaleer je risico's en vertaal je deze naar concrete adviezen.
•Je zorgt dat HR-workflows, personeelsmutaties en contractwijzigingen goed geregeld zijn en houdt het overzicht.

HR-adviseurPart-timeAmsterdamZuid-LimburgGeestelijke gezondheidszorgVerslavingszorgArbeidsrechtHR-dataHybrideMid Level

Key Responsibilities

•Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij personele, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken.

•Je initieert en realiseert uiteenlopende HR-projecten en verandertrajecten.

•Rondom ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratietrajecten bied je advies en begeleiding.

•Van instroom tot uitstroom draag je bij aan een optimale medewerkerreis.

•Je ontwikkelt, actualiseert, verbetert en implementeert HR-beleid en -processen.

•Op het gebied van digitalisering denk je mee over hoe we onze HR-dienstverlening efficiënter kunnen maken.

•Je draagt bij aan (strategische) personeelsplanning en organisatieontwikkeling.

•Je houdt ontwikkelingen en trends binnen HR scherp in de gaten en benut kansen om continue te verbeteren.

•Met behulp van HR-data en managementinformatie signaleer je risico's en vertaal je deze naar concrete adviezen.

•Je zorgt dat HR-workflows, personeelsmutaties en contractwijzigingen goed geregeld zijn en houdt het overzicht.