16 Apr 2026

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO | Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche

Silverein

Baarn

16 Apr 2026

Apply

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO gezocht bij Silverein in de regio Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche voor parttime werk. Verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg, coachen van collega's en adviseren over beleid. Vereist HBO-V diploma, BIG registratie en ervaring in kwaliteitszorg.

On-sitePart-timeEntry LevelKwaliteit Van ZorgRecente Ontwikkelingen In Vakgebied

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO | Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche

Apply

On-sitePart-timeEntry LevelKwaliteit Van Zorg

Salary

Not specified

Work Location

Baarn, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Part-time

Experience Level

Not Applicable

Contract Length

12 months

Core Qualifications

Technical (Must-have)

kwaliteit van zorgrecente ontwikkelingen in vakgebied

Soft Skills

zelfstandigverantwoordelijkcoachenadviserenfeedback gevenbewustwording creëren

Key Responsibilities

•Behouden en verbeteren van kwaliteit van zorg door ondersteuning en coachen van zorgprofessionals
•Signaleren van knelpunten, geven van feedback en creëren van bewustwording rondom kwaliteit en bejegening
•Ontwikkelen en bevorderen van deskundigheid en beroepsontwikkeling van zorgmedewerkers
•Deelnemen aan kwaliteitsprojecten, vaak zelf initiëren
•Adviserende rol ten aanzien van zorg inhoudelijk beleid
•Coachende rol bij implementatie van nieuw beleid
•Slaan van brug tussen dagelijkse zorg op werkvloer en afdeling innovatie & advies
•Werken nauw samen met teamleider, inhoudelijk ondersteunen en coachen op kwaliteit van zorg en veiligheid
•Maken van vertaling van beleid naar kwaliteitszorg in dagelijkse praktijk
•Geven van gevraagd en ongevraagd advies richting medewerkers, teamleider en manager

KwaliteitsverpleegkundigeHBOZorgVerpleegkundeKwaliteit van zorgCoachingBeleidParttimeAmersfoortBaarn

Key Responsibilities

•Behouden en verbeteren van kwaliteit van zorg door ondersteuning en coachen van zorgprofessionals

•Signaleren van knelpunten, geven van feedback en creëren van bewustwording rondom kwaliteit en bejegening

•Ontwikkelen en bevorderen van deskundigheid en beroepsontwikkeling van zorgmedewerkers

•Deelnemen aan kwaliteitsprojecten, vaak zelf initiëren

•Adviserende rol ten aanzien van zorg inhoudelijk beleid

•Coachende rol bij implementatie van nieuw beleid

•Slaan van brug tussen dagelijkse zorg op werkvloer en afdeling innovatie & advies

•Werken nauw samen met teamleider, inhoudelijk ondersteunen en coachen op kwaliteit van zorg en veiligheid

•Maken van vertaling van beleid naar kwaliteitszorg in dagelijkse praktijk

•Geven van gevraagd en ongevraagd advies richting medewerkers, teamleider en manager