16 Apr 2026

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO | Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche

Silverein

Lage-Vuursche

16 Apr 2026

Apply

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO gezocht voor Silverein in de regio Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche. De functie richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van zorg, coachen van zorgprofessionals en adviseren over beleid. Vereist: HBO-V diploma, actuele BIG registratie en kennis van kwaliteit van zorg.

On-sitePart-timeEntry LevelKwaliteit Van ZorgVeiligheid

Regiobrede Kwaliteitsverpleegkundige HBO | Amersfoort, Baarn en Lage Vuursche

Apply

On-sitePart-timeEntry LevelKwaliteit Van Zorg

Salary

Not specified

Work Location

Lage-Vuursche, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Part-time

Experience Level

Not Applicable

Contract Length

12 months

Core Qualifications

Technical (Must-have)

kwaliteit van zorgveiligheid

Soft Skills

zelfstandigverantwoordelijkcoachenadviserenfeedback geven

Key Responsibilities

•Behouden en verbeteren van kwaliteit van zorg door ondersteuning en coachen van zorgprofessionals
•Signaleren van knelpunten, geven van feedback en creëren van bewustwording rondom kwaliteit en bejegening
•Ontwikkelen en bevorderen van de deskundigheid en de beroepsontwikkeling van zorgmedewerkers
•Deelnemen aan kwaliteitsprojecten, vaak zelf initiëren
•Adviserende rol ten aanzien van zorg inhoudelijk beleid
•Coachende rol bij implementatie van nieuw beleid
•Slaan van brug tussen dagelijkse zorg op werkvloer en afdeling innovatie & advies
•Werken nauw samen met teamleider, inhoudelijk ondersteunen en coachen teams op kwaliteit van zorg en veiligheid
•Vertaling van beleid op papier naar kwaliteitszorg op werkvloer in dagelijkse praktijk
•Geven van gevraagd en ongevraagd advies richting medewerkers, teamleider en (regio)manager

KwaliteitsverpleegkundigeHBOzorggezondheidszorgcoachenkwaliteit van zorgveiligheidparttimeAmersfoortBaarn

Key Responsibilities

•Behouden en verbeteren van kwaliteit van zorg door ondersteuning en coachen van zorgprofessionals

•Signaleren van knelpunten, geven van feedback en creëren van bewustwording rondom kwaliteit en bejegening

•Ontwikkelen en bevorderen van de deskundigheid en de beroepsontwikkeling van zorgmedewerkers

•Deelnemen aan kwaliteitsprojecten, vaak zelf initiëren

•Adviserende rol ten aanzien van zorg inhoudelijk beleid

•Coachende rol bij implementatie van nieuw beleid

•Slaan van brug tussen dagelijkse zorg op werkvloer en afdeling innovatie & advies

•Werken nauw samen met teamleider, inhoudelijk ondersteunen en coachen teams op kwaliteit van zorg en veiligheid

•Vertaling van beleid op papier naar kwaliteitszorg op werkvloer in dagelijkse praktijk

•Geven van gevraagd en ongevraagd advies richting medewerkers, teamleider en (regio)manager