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Sevenum
1 day ago
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Senior Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy

Sevenum
1 day ago
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Senior Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke, sucht einen Senior Corporate Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Vollzeit) am Standort Sevenum, Niederlande, im hybriden Arbeitsmodell. Du übernimmst die volle Verantwortung für den Recruiting-Prozess für Corporate-Funktionen, baust Talent-Pipelines auf, arbeitest datenbasiert und treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran. Erforderlich sind mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Corporate-Funktionen, gute ATS-/HR-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und Deutsch.

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Senior Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke, sucht einen Senior Corporate Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Vollzeit) am Standort Sevenum, Niederlande, im hybriden Arbeitsmodell. Du übernimmst die volle Verantwortung für den Recruiting-Prozess für Corporate-Funktionen, baust Talent-Pipelines auf, arbeitest datenbasiert und treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran. Erforderlich sind mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Corporate-Funktionen, gute ATS-/HR-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und Deutsch.

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HybridFull-timeSeniorSmartRecruiters

Salary

Not specified

Work Location

Sevenum, Limburg, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid

Employment Type

Full-time

Experience Level

Senior: Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting

Core Qualifications

Technical (Must-have)
SmartRecruitersWorkdayKI-Tools im RecruitingEnd-to-End-RecruitingSourcingInterviewtrainingDatenbasiertes ArbeitenStakeholdermanagement
Soft Skills
VerhandlungssicherheitEigenverantwortungBeratungskompetenzKreativitätInnovationsbereitschaft

Key Responsibilities

  • •Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte.
  • •Proaktiver Aufbau von Talent-Pipelines durch Sourcing und kreative Ansätze.
  • •Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, Durchführung von Interviewtrainings und Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience.
  • •Datenbasiertes Arbeiten, Hinterfragen bestehender Ansätze und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Kultur.
  • •Vorantreiben des KI-Einsatzes im Recruiting, Testen neuer Tools und Optimieren von Workflows.
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