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Sevenum
2 weeks ago
Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet logo

Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet

Redcare Pharmacy

Sevenum
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Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet

Redcare Pharmacy sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Logistics & Supply Chain am Standort Sevenum (NL). Die befristete Position (1 Jahr) umfasst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für Logistikpositionen mit Fokus auf blue-collar sowie den Aufbau von Talent-Pipelines. Erwartet werden erste Recruiting-Erfahrung, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

HybridFull-timeEntry LevelRecruitingBlue-collar

Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet

Redcare Pharmacy sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Logistics & Supply Chain am Standort Sevenum (NL). Die befristete Position (1 Jahr) umfasst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für Logistikpositionen mit Fokus auf blue-collar sowie den Aufbau von Talent-Pipelines. Erwartet werden erste Recruiting-Erfahrung, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

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HybridFull-timeEntry LevelRecruiting

Salary

Not specified

Work Location

Sevenum, Limburg, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid

Employment Type

Full-time

Experience Level

erste Erfahrungen

Contract Length

12 months

Core Qualifications

Technical (Must-have)
Recruitingblue-collarStakeholdermanagement
Soft Skills
EigenverantwortungKommunikationsfähigkeitBeratungskompetenz
Tools (Must-have)
ATSHR-Systeme

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)
SmartRecruitersWorkday

Key Responsibilities

  • •Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für Logistikpositionen am Standort Sevenum
  • •Proaktiver Aufbau von Talent-Pipelines für monatlich 20-30 Einstellungen
  • •Durchführung von Interviews und Bewerbertagen vor Ort
  • •Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • •Vorantreiben des KI-Einsatzes im Recruiting, Testen neuer Tools und Optimieren von Workflows
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