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Sevenum
1 day ago
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Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy

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Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke, sucht einen Corporate Recruiter (m/w/d) für den Standort Sevenum. In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg. Du arbeitest datenbasiert, treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran und gestaltest die Recruiting-Organisation aktiv mit.

On-siteFull-timeMid LevelInhouse-RecruitingCorporate-/Office-Funktionen

Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke, sucht einen Corporate Recruiter (m/w/d) für den Standort Sevenum. In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg. Du arbeitest datenbasiert, treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran und gestaltest die Recruiting-Organisation aktiv mit.

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On-siteFull-timeMid LevelInhouse-Recruiting

Salary

Not specified

Work Location

Sevenum, Limburg, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Full-time

Experience Level

Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting

Core Qualifications

Technical (Must-have)
Inhouse-RecruitingCorporate-/Office-FunktionenSmartRecruitersWorkdayKISourcingInterviewtrainingCandidate ExperienceDatenbasiertes ArbeitenStakeholder-Management
Soft Skills
EigenverantwortungKommunikationBeratungKreativitätInnovationTeamarbeit

Key Responsibilities

  • •Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg.
  • •Proaktiver Aufbau starker Talent-Pipelines durch Sourcing und kreative, innovative Ansätze.
  • •Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, Beratung auf Augenhöhe, Durchführung von Interviewtrainings und Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience.
  • •Datenbasiertes Arbeiten, Hinterfragen bestehender Ansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Kultur.
  • •Vorantreiben des Einsatzes von KI im Recruiting, Testen neuer Tools, Optimieren von Workflows und Einbringen konkreter Ideen.
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