5 days ago

HRM-Adviseur

PIA Group Nederland

Hoorn

5 days ago

Apply

HRM-Adviseur

Omnyacc zoekt een betrokken HRM-adviseur voor de regio Noord-Holland (Hoorn/Den Helder/Schagen). Je adviseert ondernemers in het MKB op operationeel, tactisch en strategisch niveau, bouwt duurzame klantrelaties op en werkt hybride vanuit moderne vestigingen. Vereist: afgeronde hbo-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde/MER en minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.

HybridFull-timeMid LevelHRMVerzuimbegeleiding

HRM-Adviseur

Apply

HybridFull-timeMid LevelHRM

Salary

Not specified

Work Location

Hoorn, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybride: deels thuiswerken, deels op vestigingen in Noord-Holland

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

HRMVerzuimbegeleidingArbeidsrechtOrganisatieontwikkelingStrategische personeelsplanningInstroom-doorstroom-uitstroomArbeidsvoorwaardenAdviesvaardighedenKlantrelatiesMKB

Soft Skills

CommunicatiefProactiefResultaatgerichtSnel schakelenSamenwerkenVerantwoordelijkheid nemen

Key Responsibilities

•Aanspreekpunt voor ondernemers bij uiteenlopende HR-vraagstukken
•Adviseren en begeleiden van klanten op operationeel, tactisch en strategisch niveau
•Ondersteunen bij personeelsgroei, verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling
•Zelfstandig en in teamverband werken met collega-adviseurs
•Bijdragen aan kennisdeling binnen het HR-team en de bredere Omnyacc-organisatie
•Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigen klanten in de regio Noord-Holland
•Ruimte om eigen expertise en ideeën actief in te zetten
•Combineren van kantoorwerk met klantbezoeken en werkzaamheden op vestigingen in de regio

HRMAdviseurMKBNoord-HollandHybrideFull-timeAccountancyPersoneelszakenVerzuimbegeleidingArbeidsrecht

Key Responsibilities

•Aanspreekpunt voor ondernemers bij uiteenlopende HR-vraagstukken

•Adviseren en begeleiden van klanten op operationeel, tactisch en strategisch niveau

•Ondersteunen bij personeelsgroei, verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling

•Zelfstandig en in teamverband werken met collega-adviseurs

•Bijdragen aan kennisdeling binnen het HR-team en de bredere Omnyacc-organisatie

•Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigen klanten in de regio Noord-Holland

•Ruimte om eigen expertise en ideeën actief in te zetten

•Combineren van kantoorwerk met klantbezoeken en werkzaamheden op vestigingen in de regio