1 week ago

Assistent Storemanager

MKC Moto

Veghel

1 week ago

Apply

Assistent Store Manager gezocht voor de MKC Moto winkel in Veghel. Je bent de rechterhand van de store manager, coacht collega's en draait mee in het verkoopteam. Vereist: passie voor motorrijden, minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in de retail en goede beheersing van de Nederlandse taal.

RemoteFull-timeEntry LevelLeidinggevenCoachen

Assistent Storemanager

Apply

RemoteFull-timeEntry LevelLeidinggeven

Salary

Not specified

Work Location

Veghel, North Brabant, Netherlands, NL

Work Model

Remote

Experience Required

1 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 1 jaar relevante leidinggevende ervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

LeidinggevenCoachenVerkoopKlantgerichtheidNauwkeurig werkenPlannen en organiserenProbleemoplossingVeiligheidFormulebewakingWorkflow optimalisatie

Soft Skills

EnthousiasmeSfeermakerPassie voor motorrijdenGeen 9-tot-5 mentaliteit

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

ManagementopleidingCoaching opleiding

Key Responsibilities

•Het behalen van targets
•Openen en sluiten van het filiaal en kassa's
•Het juist invoeren van cijfers en gegevens in het personeelssysteem
•Borgen van kennis & service niveau
•Onderscheidend vermogen in winkelbeleving bewaken
•Juiste prioriteiten stellen
•Zorgen voor het welzijn van de medewerkers
•Het oplossen van (kleine) problemen die zich eventueel opdoen
•De veiligheid van de winkel
•Bewaken van een goede sfeer en de goede samenwerking met HK afdelingen
•Signaleren van ontwikkelingen en trends op consumentengebied
•Workflow stroomlijnen d.m.v. efficiënt werken
•Planning, organiseren en controle op activiteiten
•Het in stand houden van het beoogde winkelbeeld met betrekking tot formulebewaking (incl. schoonmaak)
•Het aansturen van winkelmedewerkers en overzicht houden

Assistent Store ManagerRetailMotorbrancheLeidinggevenVerkoopFull-timeVeghelMKC Moto

Key Responsibilities

•Het behalen van targets

•Openen en sluiten van het filiaal en kassa's

•Het juist invoeren van cijfers en gegevens in het personeelssysteem

•Borgen van kennis & service niveau

•Onderscheidend vermogen in winkelbeleving bewaken

•Juiste prioriteiten stellen

•Zorgen voor het welzijn van de medewerkers

•Het oplossen van (kleine) problemen die zich eventueel opdoen

•De veiligheid van de winkel

•Bewaken van een goede sfeer en de goede samenwerking met HK afdelingen

•Signaleren van ontwikkelingen en trends op consumentengebied

•Workflow stroomlijnen d.m.v. efficiënt werken

•Planning, organiseren en controle op activiteiten

•Het in stand houden van het beoogde winkelbeeld met betrekking tot formulebewaking (incl. schoonmaak)

•Het aansturen van winkelmedewerkers en overzicht houden