3 days ago

Senior HR Business Partner

HQ Pack

Eindhoven

3 days ago

Apply

Senior HR Business Partner gezocht voor HQ Pack in Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen een eigen business unit, adviseert management en leidinggevenden, en speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling en talentmanagement. Vereist: minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, HBO/WO-werk- en denkniveau, en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

On-siteFull-timeSeniorHRMArbeidsrecht

Senior HR Business Partner

Apply

On-siteFull-timeSeniorHRM

Salary

Not specified

Work Location

Eindhoven, North Brabant, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Senior

Core Qualifications

Technical (Must-have)

HRMArbeidsrechtVerzuimTalentmanagementHR-processenVerandertrajectenOrganisatieontwikkelingHR-projectenWorkforce planningSuccession planningLeiderschapsontwikkelingCoaching

Soft Skills

Communicatieve vaardighedenProactiefOndernemendOplossingsgerichtSchakelen tussen strategisch en operationeelEigenaarschapDaadkracht

Key Responsibilities

•Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
•Fungeren als strategisch en tactisch sparringpartner voor management en leidinggevenden.
•Actieve deelname aan managementteam-overleggen en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-initiatieven.
•Coachen en begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling en leiderschap.
•Ontwikkelen en uitvoeren van workforce planning.
•Vormgeven en implementeren van succession planning en talentontwikkeling.
•Initieren en begeleiden van organisatie- en verandertrajecten.
•Begeleiden van verzuimdossiers en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
•Signaleren van verbeterkansen binnen HR-beleid, processen en systemen en deze vertalen naar concrete acties.
•Leiding nemen in HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van HQ Pack.
•Waar nodig zelf operationele HR-zaken oppakken en zorgen dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd.

HRHR Business PartnerSeniorEindhovenFull-timeOn-siteTalentmanagementOrganisatieontwikkelingVerandertrajectenProductie

Core Qualifications

Technical (Must-have)

HRMArbeidsrechtVerzuimTalentmanagementHR-processenVerandertrajectenOrganisatieontwikkelingHR-projectenWorkforce planningSuccession planningLeiderschapsontwikkelingCoaching

Soft Skills

Communicatieve vaardighedenProactiefOndernemendOplossingsgerichtSchakelen tussen strategisch en operationeelEigenaarschapDaadkracht

Key Responsibilities

•Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

•Fungeren als strategisch en tactisch sparringpartner voor management en leidinggevenden.

•Actieve deelname aan managementteam-overleggen en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-initiatieven.

•Coachen en begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling en leiderschap.

•Ontwikkelen en uitvoeren van workforce planning.

•Vormgeven en implementeren van succession planning en talentontwikkeling.

•Initieren en begeleiden van organisatie- en verandertrajecten.

•Begeleiden van verzuimdossiers en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

•Signaleren van verbeterkansen binnen HR-beleid, processen en systemen en deze vertalen naar concrete acties.

•Leiding nemen in HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van HQ Pack.

•Waar nodig zelf operationele HR-zaken oppakken en zorgen dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd.