HR-adviseur – focus op leiderschap en projecten
GGZ Rivierduinen
HR-adviseur – focus op leiderschap en projecten
GGZ Rivierduinen zoekt een HR-adviseur met focus op leiderschap en projecten in Leiden. Je werkt het eerste jaar aan organisatiebrede projecten rondom leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, met de mogelijkheid daarna door te stromen naar een reguliere HR-adviseurrol. Vereist: een afgeronde wo-opleiding en analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
HR-adviseur – focus op leiderschap en projecten
GGZ Rivierduinen zoekt een HR-adviseur met focus op leiderschap en projecten in Leiden. Je werkt het eerste jaar aan organisatiebrede projecten rondom leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, met de mogelijkheid daarna door te stromen naar een reguliere HR-adviseurrol. Vereist: een afgeronde wo-opleiding en analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Salary
Core Qualifications
Technical (Must-have)
Soft Skills
Preferred Qualifications
Technical (Nice-to-have)
Key Responsibilities
- Benchmark- en ander onderzoek doen naar HR-, leiderschaps- en organisatievraagstukken
- Informatie en onderzoeksresultaten verzamelen, structureren en analyseren en vertalen naar heldere analyses, inzichten en adviezen
- Projectgroepen ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van onderdelen van het leiderschapsprogramma
- Bijeenkomsten, werksessies en andere projectactiviteiten organiseren en coördineren
- Acties en afspraken binnen projecten bewaken en zorgen dat informatie op de juiste plek terechtkomt
- Actief meedenken over de verdere ontwikkeling van projecten en het leiderschapsprogramma
- Samenwerken met verschillende collega's binnen HR en de organisatie