
Clustermanager Operatie Fornhese Kind & Jeugd
GGz Centraal
Clustermanager Operatie Fornhese Kind & Jeugd
GGz Centraal zoekt een Clustermanager Operatie voor Fornhese Kind & Jeugd. De rol omvat integraal leiderschap over twee clusters (Jeugdregio Flevoland & Acute Jeugd GGZ en Gooi & Vecht en De Geheime Tuin), met focus op bedrijfsvoering, teamontwikkeling en verandermanagement. Vereist zijn academisch niveau, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring in de zorg.
Clustermanager Operatie Fornhese Kind & Jeugd
GGz Centraal zoekt een Clustermanager Operatie voor Fornhese Kind & Jeugd. De rol omvat integraal leiderschap over twee clusters (Jeugdregio Flevoland & Acute Jeugd GGZ en Gooi & Vecht en De Geheime Tuin), met focus op bedrijfsvoering, teamontwikkeling en verandermanagement. Vereist zijn academisch niveau, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring in de zorg.
Salary
Core Qualifications
Technical (Must-have)
Soft Skills
Preferred Qualifications
Technical (Nice-to-have)
Key Responsibilities
- Personele inzet en capaciteitsmanagement
- Financiële resultaten en budgetten bewaken
- Productiviteit en doelmatigheid optimaliseren
- Wachttijden en toegankelijkheid verbeteren
- Implementatie van organisatiebeleid
- Kwaliteit van bedrijfsvoering en ondersteuning waarborgen
- Strategische koers vertalen naar uitvoerbaar jaarplan met KPI's
- Veilig, open en professioneel werkklimaat creëren
- Teamleiders coachen op leiderschap en eigenaarschap
- Samenwerking tussen teams bevorderen
- Knelpunten signaleren en actie ondernemen
- Nieuwe werkwijzen implementeren en veranderprocessen begeleiden
- PDCA-cyclus toepassen en cultuur van leren stimuleren
- Productie en financiën sturen
- Medewerkerstevredenheid monitoren
- Duurzame inzetbaarheid bevorderen
- Kwaliteit van processen verbeteren
- Samenwerking binnen de keten versterken
- Managementinformatie gebruiken voor onderbouwde keuzes
- Sterke relaties opbouwen met interne en externe stakeholders
- Clusters vertegenwoordigen in netwerken
- Zichtbaar en benaderbaar zijn
- Helder communiceren en draagvlak creëren
- Besluiten nemen in complexe situaties met oog voor veiligheid en kwaliteit