2 days ago

HR Adviseur

Garcia

Alblasserdam

2 days ago

Apply

HR Adviseur

De JOG Group zoekt een HR Adviseur voor de kantoororganisatie in Alblasserdam. Je ondersteunt managers bij HR-vraagstukken, teamontwikkeling en organisatieveranderingen binnen een dynamische, internationale modeorganisatie. Minimaal 2 jaar HR-ervaring en uitstekende communicatie in Nederlands en Engels zijn vereist.

HybridFull-timeEntry LevelHR Wet- En RegelgevingHR Data Analyse

HR Adviseur

Apply

HybridFull-timeEntry LevelHR Wet- En Regelgeving

Salary

Not specified

Work Location

Alblasserdam, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid, flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken

Experience Required

2 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 2 jaar ervaring vereist

Core Qualifications

Technical (Must-have)

HR wet- en regelgevingHR data analyseDigital mindedNederlandsEngels

Soft Skills

CommunicatieStressbestendigUrgentie bepalenManagers uitdagenVertrouwen winnenSamenwerken

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

Duitse taal

Key Responsibilities

•Sparringpartner van managers op het gebied van HR-vraagstukken, teamontwikkeling en personeelsbeleid
•Adviseert leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
•Ondersteunt managers bij organisatieveranderingen, teamdynamiek en het verder professionaliseren van teams
•Signaleert wat teams nodig hebben om optimaal te functioneren en vertaalt dit naar concrete HR-acties
•Begeleidt uiteenlopende HR-casussen en zorgt voor een pragmatische en zorgvuldige aanpak
•Draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen
•Schakelt veel met verschillende stakeholders binnen de organisatie en is zowel adviserend als operationeel sterk
•Werkt nauw samen met het gehele HR team om de organisatie verder te ontwikkelen

HR AdviseurHuman ResourcesModeFulltimeHybridAlblasserdamJOG GroupHR beleidTeamontwikkelingInternationaal

Key Responsibilities

•Sparringpartner van managers op het gebied van HR-vraagstukken, teamontwikkeling en personeelsbeleid

•Adviseert leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers

•Ondersteunt managers bij organisatieveranderingen, teamdynamiek en het verder professionaliseren van teams

•Signaleert wat teams nodig hebben om optimaal te functioneren en vertaalt dit naar concrete HR-acties

•Begeleidt uiteenlopende HR-casussen en zorgt voor een pragmatische en zorgvuldige aanpak

•Draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen

•Schakelt veel met verschillende stakeholders binnen de organisatie en is zowel adviserend als operationeel sterk

•Werkt nauw samen met het gehele HR team om de organisatie verder te ontwikkelen