2 weeks ago

HR Officer (NL) (2)

ExRobotics

Delft

2 weeks ago

Apply

HR Officer (NL) (2)

ExRobotics zoekt een HR Officer voor de dagelijkse HR-operatie in Delft. Je coördineert werving, onboarding, verzuimdossiers en HR-administratie. Vereist: minimaal 5 jaar allround HR-ervaring, kennis van Nederlands arbeidsrecht en AFAS Profit.

HybridPart-timeSeniorMicrosoft OfficeAFAS Profit

HR Officer (NL) (2)

Apply

HybridPart-timeSeniorMicrosoft Office

Salary

Not specified

Work Location

Delft, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Deels thuiswerken is mogelijk, op vaste dagen.

Experience Required

5 years

Employment Type

Part-time

Experience Level

Minimaal vijf jaar in een allround HR-functie

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Microsoft OfficeAFAS ProfitNederlands arbeidsrechtCAO MetaalbewerkingsbedrijfRecruitmentOnboardingVerzuimmanagementHR-administratiePersoneelsplanning

Soft Skills

Zelfstandig werkenAdviserenSignalerenCommunicatie

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

Ervaring met opbouwen of verbeteren van HR-processenErvaring in technische omgeving of productieomgevingWerken in internationaal bedrijf

Key Responsibilities

•Coördineren van het volledige wervingsproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorbereiding
•Screenen van kandidaten en plannen van gesprekken met hiring managers
•Zorgen dat nieuwe collega's soepel landen tijdens de onboarding
•Bijhouden van personeelsdossiers in AFAS
•Opstellen van arbeidscontracten en verwerken van personeelswijzigingen
•Beheren van personeelsdocumentatie en actueel houden van het personeelshandboek
•Eerste aanspreekpunt voor HR-administratieve vragen
•Coördineren van verzuimdossiers volgens de Nederlandse wetgeving
•Bewaken van de verlofadministratie en ondersteunen van managers bij HR-vragen
•Zorgen dat we voldoen aan het Nederlandse arbeidsrecht en de toepasselijke CAO
•Management op de hoogte houden van ontwikkelingen in wetgeving en CAO
•Onderhouden van functiebeschrijvingen en de organisatiestructuur
•Ondersteunen van gesprekken over prestaties en ontwikkeling
•Adviseren van het management over personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers
•Signaleren waar HR-beleid en processen beter kunnen

HR OfficerHuman ResourcesDelftPart-timeOn-siteOil and GasAFASNederlands arbeidsrechtCAO MetaalbewerkingsbedrijfRecruitment

Key Responsibilities

•Coördineren van het volledige wervingsproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorbereiding

•Screenen van kandidaten en plannen van gesprekken met hiring managers

•Zorgen dat nieuwe collega's soepel landen tijdens de onboarding

•Bijhouden van personeelsdossiers in AFAS

•Opstellen van arbeidscontracten en verwerken van personeelswijzigingen

•Beheren van personeelsdocumentatie en actueel houden van het personeelshandboek

•Eerste aanspreekpunt voor HR-administratieve vragen

•Coördineren van verzuimdossiers volgens de Nederlandse wetgeving

•Bewaken van de verlofadministratie en ondersteunen van managers bij HR-vragen

•Zorgen dat we voldoen aan het Nederlandse arbeidsrecht en de toepasselijke CAO

•Management op de hoogte houden van ontwikkelingen in wetgeving en CAO

•Onderhouden van functiebeschrijvingen en de organisatiestructuur

•Ondersteunen van gesprekken over prestaties en ontwikkeling

•Adviseren van het management over personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers

•Signaleren waar HR-beleid en processen beter kunnen