23 Apr 2026

Programma Manager Traineeship

Eurofins

Rijswijk

23 Apr 2026

Apply

Eurofins Nederland zoekt een Programma Manager voor het traineeshipprogramma in Rijswijk. De functie omvat programmamanagement, recruitment en campusstrategie. Vereist zijn een afgeronde hbo/wo-opleiding, 0-3 jaar werkervaring en aantoonbare ervaring met recruitment en selectiegesprekken.

HybridFull-timeEntry LevelRecruitmentAssessments

Programma Manager Traineeship

Apply

HybridFull-timeEntry LevelRecruitment

Salary

Not specified

Work Location

Rijswijk, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybride: maandag en woensdag op kantoor in Rijswijk, overige dagen deels op andere locaties en deels thuis

Experience Required

3 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

0 tot 3 jaar werkervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

recruitmentassessmentsselectiegesprekkentalentpoolsonline communitiessocial kanalen

Soft Skills

analytischzelfstartendondernemendresultaatgerichtovertuigendcreatiefpragmatischenergiekorganisatorisch sterkflexibel

Key Responsibilities

•Coördineren van trainingen, cursussen en (netwerk)evenementen binnen het traineeship
•Eerste aanspreekpunt voor trainees: onboarding, begeleiding en doorstroom naar vaste functie
•Ondersteunen bij opstellen, monitoren en evalueren van persoonlijke leerdoelen en ontwikkelplannen
•Vertalen van behoefte vanuit business naar heldere profielen en selecteren met aandacht
•Overleggen met management en HR binnen divisies en in kaart brengen van behoeften
•Ontwikkelen en onderhouden van campusstrategie met Campus Recruiter
•Coördineren van aanwezigheid op recruitmentevenementen en organiseren van kennismakingen
•Adviseren en mede-eigenaar van end-to-end recruitmentproces
•Voeren van selectiegesprekken, bewaken kwaliteit van match en inzetten van assessments
•Bouwen en onderhouden van talentpools en online communities
•Begeleiden van proces tot en met contractvoorstel en afstemming arbeidsvoorwaarden

Programma ManagerTraineeshipRecruitmentCampusstrategieHREurofinsRijswijkHybrideFull-timeEntry Level

Key Responsibilities

•Coördineren van trainingen, cursussen en (netwerk)evenementen binnen het traineeship

•Eerste aanspreekpunt voor trainees: onboarding, begeleiding en doorstroom naar vaste functie

•Ondersteunen bij opstellen, monitoren en evalueren van persoonlijke leerdoelen en ontwikkelplannen

•Vertalen van behoefte vanuit business naar heldere profielen en selecteren met aandacht

•Overleggen met management en HR binnen divisies en in kaart brengen van behoeften

•Ontwikkelen en onderhouden van campusstrategie met Campus Recruiter

•Coördineren van aanwezigheid op recruitmentevenementen en organiseren van kennismakingen

•Adviseren en mede-eigenaar van end-to-end recruitmentproces

•Voeren van selectiegesprekken, bewaken kwaliteit van match en inzetten van assessments

•Bouwen en onderhouden van talentpools en online communities

•Begeleiden van proces tot en met contractvoorstel en afstemming arbeidsvoorwaarden