18 Apr 2026

Corporate Recruiter

DPG Media Nederland

Amsterdam

18 Apr 2026

Apply

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter gezocht voor DPG Media in Amsterdam. Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, advisering van hiring managers en datagedreven recruitment. Vereist minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter, sterke communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels.

On-siteFull-timeSeniorStakeholdermanagementProjectmanagement

Corporate Recruiter

Apply

On-siteFull-timeSeniorStakeholdermanagement

Salary

Not specified

Work Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

4 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter

Core Qualifications

Technical (Must-have)

stakeholdermanagementprojectmanagementarbeidsmarktemployer branding

Soft Skills

daadkrachtcommunicatieve vaardighedenoptimistischbetrokkenzelfstandigproactiefresultaatgerichtdata-gedreven

Key Responsibilities

•Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces
•Adviseren hiring managers over de beste aanpak om talent aan te trekken
•Vinden en selecteren van de beste kandidaten voor onze merken
•Zorgen voor een optimale candidate experience
•Ondersteunen hiring managers in hun zoektocht naar talent
•Adviseren inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen
•Zorgen voor een gestroomlijnd, datagedreven en inclusief recruitmentproces
•Spelen van een cruciale rol in employer branding en de kandidaatervaring
•Werven voor uiteenlopende merken zoals het AD, Brabants Dagblad en NU.nl
•Van intake tot hire de volledige verantwoordelijkheid nemen over jouw vacatures
•Vacatureteksten opstellen, optimaliseren en zorgen voor inclusieve formuleringen
•Recruitmentdata analyseren en het proces continu verbeteren
•Operationele werkzaamheden combineren met adviserende rol als sparringpartner voor de business
•Samenwerken met recruitmentcollega’s in Nederland en Belgie voor gezamenlijke vacatures
•Proactief zoeken naar geschikte kandidaten
•Sollicitatiegesprekken voeren
•Samenwerken met hiring managers
•Het volledige wervingsproces begeleiden, van sourcing tot aan de onboarding

Corporate RecruiterHuman ResourcesMedia ProductionRecruitmentAmsterdamFull-timeOn-siteSeniorDPG MediaWervingsproces

Key Responsibilities

•Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces

•Adviseren hiring managers over de beste aanpak om talent aan te trekken

•Vinden en selecteren van de beste kandidaten voor onze merken

•Zorgen voor een optimale candidate experience

•Ondersteunen hiring managers in hun zoektocht naar talent

•Adviseren inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen

•Zorgen voor een gestroomlijnd, datagedreven en inclusief recruitmentproces

•Spelen van een cruciale rol in employer branding en de kandidaatervaring

•Werven voor uiteenlopende merken zoals het AD, Brabants Dagblad en NU.nl

•Van intake tot hire de volledige verantwoordelijkheid nemen over jouw vacatures

•Vacatureteksten opstellen, optimaliseren en zorgen voor inclusieve formuleringen

•Recruitmentdata analyseren en het proces continu verbeteren

•Operationele werkzaamheden combineren met adviserende rol als sparringpartner voor de business

•Samenwerken met recruitmentcollega’s in Nederland en Belgie voor gezamenlijke vacatures

•Proactief zoeken naar geschikte kandidaten

•Sollicitatiegesprekken voeren

•Samenwerken met hiring managers

•Het volledige wervingsproces begeleiden, van sourcing tot aan de onboarding