13 Apr 2026

Teamlead Meter to Cash

Coolblue

Rotterdam

13 Apr 2026

Apply

Teamlead Meter to Cash gezocht voor Coolblue in Rotterdam. Verantwoordelijk voor leiding aan administratieteam, procesoptimalisatie en strategische verbeteringen in facturatie en debiteurenbeheer. Vereist minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar leidinggevend, en HBO-werk- en denkniveau.

HybridFull-timeLead

Teamlead Meter to Cash

Apply

HybridFull-timeLead

Salary

Not specified

Work Location

Rotterdam, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid: combinatie van werken op kantoor en vanuit huis

Experience Required

3 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol

Core Qualifications

Soft Skills

leiderschapcoachingprocesoptimalisatieanalytischservicegerichtoplossingsgericht denkenhelicopterviewownershipplannen en organiseren

Key Responsibilities

•Geef leiding aan een sterk administratieteam en til de energie-operatie naar een hoger niveau
•Coördineer de werkverdeling en bewaak complexe energiestromen
•Zoek continu naar kansen om het werk te verbeteren en administratieve processen te stroomlijnen
•Draag proactief plannen aan om het debiteurensaldo omlaag te krijgen en tijdige facturatie op orde te krijgen
•Rapporteer de juiste data en schakel met development teams over verbeteringen in processen en systemen
•Coach teamleden om te groeien en de kwaliteit van output te verhogen
•Analyseer 2e-lijns supportprocessen, signaleer knelpunten en maak plannen voor efficiëntere en schaalbare operatie
•Neem ownership van complexe vraagstukken en schuif aan bij stakeholders
•Zorg voor een strakke werkverdeling en heldere structuur voor het team
•Houd het debiteurensaldo onder controle met doelgerichte aanpak

TeamleadMeter to CashEnergieAdministratieLeidinggevendProcesoptimalisatieFacturatieDebiteurenbeheerRotterdamHybrid

Key Responsibilities

•Geef leiding aan een sterk administratieteam en til de energie-operatie naar een hoger niveau

•Coördineer de werkverdeling en bewaak complexe energiestromen

•Zoek continu naar kansen om het werk te verbeteren en administratieve processen te stroomlijnen

•Draag proactief plannen aan om het debiteurensaldo omlaag te krijgen en tijdige facturatie op orde te krijgen

•Rapporteer de juiste data en schakel met development teams over verbeteringen in processen en systemen

•Coach teamleden om te groeien en de kwaliteit van output te verhogen

•Analyseer 2e-lijns supportprocessen, signaleer knelpunten en maak plannen voor efficiëntere en schaalbare operatie

•Neem ownership van complexe vraagstukken en schuif aan bij stakeholders

•Zorg voor een strakke werkverdeling en heldere structuur voor het team

•Houd het debiteurensaldo onder controle met doelgerichte aanpak