14 Apr 2026

Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt

Coolblue

Rotterdam

14 Apr 2026

Apply

Organisatie Ontwikkelaar gezocht voor CoolblueBezorgt in Rotterdam. Je werkt aan HR-projecten en organisatieontwikkeling voor de bezorg- en installatietak in Nederland en België. Vereist: minimaal 3 jaar ervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en universitaire werk- en denkniveau.

HybridFull-timeMid LevelProjectmanagementOrganisatieontwikkeling

Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt

Apply

HybridFull-timeMid LevelProjectmanagement

Salary

Not specified

Work Location

Rotterdam, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid: combinatie van werken op kantoor en vanuit huis

Experience Required

3 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

minimaal 3 jaar werkervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

projectmanagementorganisatieontwikkelingHR-thema'stalentmanagementanalytisch vermogen

Soft Skills

zelfstandig werkenverandermanageranalytisch sterkprojectleidercommunicatieve vaardighedenenthousiasmerenoog voor detail

Tools (Must-have)

slidessheets

Key Responsibilities

•Verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z
•Zorgen dat de medewerkersreis elke dag een beetje beter wordt
•Bezig met ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid
•Projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden
•Zorgen dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd
•Zorgen voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst
•Bepalen samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn
•Werken mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid

Organisatie OntwikkelaarHRprojectmanagementorganisatieontwikkelingCoolblueRotterdamFull-timeHybridMid LevelBezorgt

Key Responsibilities

•Verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z

•Zorgen dat de medewerkersreis elke dag een beetje beter wordt

•Bezig met ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid

•Projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden

•Zorgen dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd

•Zorgen voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst

•Bepalen samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn

•Werken mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid