1 week ago

Vestigingsmanager

CompaNanny Nederland B.V.

The Hague

1 week ago

Apply

Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager bij CompaNanny leid je een van onze vestigingen in Den Haag, verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit en bedrijfsdoelstellingen. Je stuurt een MT aan, werkt samen met expertisepartners en onderhoudt contact met ouders. Vereist: hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

On-siteFull-timeMid LevelLeidinggevenCoachende Vaardigheden

Vestigingsmanager

Apply

On-siteFull-timeMid LevelLeidinggeven

Salary

Not specified

Work Location

The Hague, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

3 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Ervaren leidinggevende, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

Core Qualifications

Technical (Must-have)

LeidinggevenCoachende vaardighedenStrategisch denkenAnalytisch vermogenCommunicatieNederlandsEngels

Soft Skills

LeiderschapCoachenOndernemendheidProactiefCommunicatiefKlantgericht

Key Responsibilities

•Leiding geven aan een vestiging van CompaNanny in Den Haag
•Realiseren van pedagogische kwaliteit en bedrijfsdoelstellingen
•Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de vestiging en ontwikkelen van een strategie
•Analyseren van behaalde cijfers en actie ondernemen waar nodig
•Direct leiding geven aan MT-leden (3 tot 10 collega's) en hun talenten optimaal inzetten
•Aanspreekpunt zijn voor het team en begeleiden in professionele en persoonlijke groei
•Samenwerken met expertisepartners van het Hoofdkantoor
•Contact onderhouden met ouders/verzorgers via de vestiging en het ouderportaal
•Vertegenwoordigen van de vestiging in overleggen in het cluster of de regio
•Deelnemen aan (strategische) projecten vanuit expertise

VestigingsmanagerKinderopvangManagementDen HaagFull-timeOn-siteLeidinggevenCAO Kinderopvang

Key Responsibilities

•Leiding geven aan een vestiging van CompaNanny in Den Haag

•Realiseren van pedagogische kwaliteit en bedrijfsdoelstellingen

•Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de vestiging en ontwikkelen van een strategie

•Analyseren van behaalde cijfers en actie ondernemen waar nodig

•Direct leiding geven aan MT-leden (3 tot 10 collega's) en hun talenten optimaal inzetten

•Aanspreekpunt zijn voor het team en begeleiden in professionele en persoonlijke groei

•Samenwerken met expertisepartners van het Hoofdkantoor

•Contact onderhouden met ouders/verzorgers via de vestiging en het ouderportaal

•Vertegenwoordigen van de vestiging in overleggen in het cluster of de regio

•Deelnemen aan (strategische) projecten vanuit expertise