4 days ago

Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales

Change

The Randstad

4 days ago

Apply

Change zoekt een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die zelf actief werft voor commerciële salesprofielen en daarnaast het recruitmentteam coacht en structureert. De functie combineert werving, coaching en operationele aansturing in een snelgroeiende organisatie die werkt voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco.

HybridFull-timeSeniorRecruitmentActieve Sourcing

Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales

Apply

HybridFull-timeSeniorRecruitment

Salary

Not specified

Work Location

The Randstad, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Senior

Core Qualifications

Technical (Must-have)

RecruitmentActieve sourcingSales recruitmentCoachingStakeholdermanagementInterviewtechniekenATS-systemenRecruitmentdataLinkedInJobboardsNetwerkenTalentpoolsProcesoptimalisatieCandidate experienceData-analyse

Soft Skills

CommunicatieSamenwerkingProactiefZelfstandigResultaatgerichtEigenaarschapStructuur brengenCoachenOvertuigingskrachtEnergie

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

Employer brandingArbeidsmarktcommunicatie

Key Responsibilities

•Senior recruitment voor salesprofielen: volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
•Actieve sourcing en hunting via LinkedIn, jobboards en netwerken.
•Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam.
•Operationele aansturing: structuur aanbrengen, voortgang bewaken, prioriteiten stellen.
•Businesspartner voor sales en operatie: personeelsbehoeften vertalen naar recruitmentacties.
•Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience.
•Procesverbetering en data: optimaliseren recruitmentprocessen en meten van resultaten.
•Opbouwen van talentpools voor commerciële en specialistische functies.

RecruitmentSales recruitmentTalent AcquisitionSeniorHybridFull-timeCoachingSourcingThe Randstad

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Soft Skills

CommunicatieSamenwerkingProactiefZelfstandigResultaatgerichtEigenaarschapStructuur brengenCoachenOvertuigingskrachtEnergie

Key Responsibilities

•Senior recruitment voor salesprofielen: volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.

•Actieve sourcing en hunting via LinkedIn, jobboards en netwerken.

•Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam.

•Operationele aansturing: structuur aanbrengen, voortgang bewaken, prioriteiten stellen.

•Businesspartner voor sales en operatie: personeelsbehoeften vertalen naar recruitmentacties.

•Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience.

•Procesverbetering en data: optimaliseren recruitmentprocessen en meten van resultaten.

•Opbouwen van talentpools voor commerciële en specialistische functies.