5 days ago

Manager Flex

Careyn

Rotterdam

5 days ago

Apply

Manager Flex

Careyn zoekt een Manager Flex voor DuoZorg Flexpert, het interne flexbedrijf, om leiding te geven en de performance te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en werkplezier, en draagt bij aan het verminderen van externe inhuur. Vereist: HBO+ werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar relevante ervaring met leidinggeven en kennis van flexibele arbeid.

AI-enabledHybridFull-timeMid LevelLeidinggevenStakeholdermanagement

Manager Flex

Apply

AI-enabledHybridFull-timeMid LevelLeidinggeven

Salary

Not specified

Work Location

Rotterdam, South Holland, Netherlands, NL

Work Model

Hybride: werken vanuit vestigingen in Spijkenisse en Utrecht en hoofdkantoor in Rotterdam, met mogelijkheid deels thuis te werken

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met aantoonbare ervaring met leidinggeven, stakeholdermanagement en het aansturen van processen binnen een flex- of uitzendorganisatie

Core Qualifications

Technical (Must-have)

LeidinggevenStakeholdermanagementProcesmanagementFlexibele arbeidUitzendprocessenCapaciteitsmanagementWet- en regelgevingDatagedreven werkenAI

Soft Skills

VerbindendBesluitvaardigResultaatgerichtSchakelen tussen strategie en operatie

Key Responsibilities

•Leidinggeven aan DuoZorg Flexpert en de teamleiders van twee vestigingen en twee senior intercedenten
•Verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en werkplezier binnen het flexbedrijf
•Samenwerken met directeuren, managers en de afdeling Mens & Organisatie
•MT-lid van de afdeling Mens & Organisatie
•Bijdragen aan verminderen van afhankelijkheid van externe inhuur
•Versterken van binding met flexmedewerkers
•Doorontwikkeling van het flexbedrijf op het gebied van datagedreven werken en AI-toepassingen
•Onderzoek naar de juiste organisatiestructuur

ManagerFlexbedrijfZorgLeidinggevenHRDuoZorg FlexpertCAO VVTHybrideRotterdam

Key Responsibilities

•Leidinggeven aan DuoZorg Flexpert en de teamleiders van twee vestigingen en twee senior intercedenten

•Verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en werkplezier binnen het flexbedrijf

•Samenwerken met directeuren, managers en de afdeling Mens & Organisatie

•MT-lid van de afdeling Mens & Organisatie

•Bijdragen aan verminderen van afhankelijkheid van externe inhuur

•Versterken van binding met flexmedewerkers

•Doorontwikkeling van het flexbedrijf op het gebied van datagedreven werken en AI-toepassingen

•Onderzoek naar de juiste organisatiestructuur