HR Business Partner
BAS
HR Business Partner
HR Business Partner gezocht voor ondersteuning van leidinggevenden op tactisch en deels strategisch HR-niveau. Vereist: 4-6 jaar ervaring in een HR-adviesrol, ambitie om door te groeien naar een volwaardige HR Business Partner, en ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek. Werken binnen een professioneel HR-team met focus op advisering, ontwikkeling en regie.
HR Business Partner
HR Business Partner gezocht voor ondersteuning van leidinggevenden op tactisch en deels strategisch HR-niveau. Vereist: 4-6 jaar ervaring in een HR-adviesrol, ambitie om door te groeien naar een volwaardige HR Business Partner, en ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek. Werken binnen een professioneel HR-team met focus op advisering, ontwikkeling en regie.
Salary
Core Qualifications
Soft Skills
Key Responsibilities
- Ondersteunen van leidinggevenden bij tactische HR vraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling
- Meedenken over de vertaling van businessdoelen naar HR prioriteiten, samen met een ervaren HRBP en HR Manager
- Adviseren bij (complexere) HR casuïstiek, met ruimte om te leren en te sparren
- Signaleren van patronen, knelpunten en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie
- HR Adviseurs ondersteunen en meenemen in gesprekstechnieken, zoals het voeren van lastige gesprekken, het structureren van casuïstiekgesprekken en het adviseren richting leidinggevenden
- Bijdragen aan HR-projecten zoals leiderschapsontwikkeling, onboarding en procesverbeteringen
- Bewaken van kwaliteit, consistentie en toepassing van HR-beleid, wet- en regelgeving