Re-integratie- en mobiliteitscoach Breda

Arbo Unie

Closed

Breda

13 Apr 2026

Apply

Re-integratie- en mobiliteitscoach Breda

Re-integratie- en mobiliteitscoach gezocht in Breda voor het begeleiden van werkgevers en werknemers naar passend en duurzaam werk. Vereist HBO-opleiding, kennis van re-integratietrajecten en wetgeving, en ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter. Aanbod: bruto maandsalaris tussen € 3558,06 en € 5210,61, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en flexibele werktijden.

On-siteFull-timeMid LevelRe-integratie TrajectenSociale Zekerheid

Re-integratie- en mobiliteitscoach Breda

Apply

On-siteFull-timeMid LevelRe-integratie Trajecten

Salary

Not specified

Work Location

Breda, North Brabant, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Full-time

Experience Level

Ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter

Core Qualifications

Technical (Must-have)

re-integratie trajectenSociale Zekerheidregionale arbeidsmarktinkomensniveaus

Soft Skills

doortastendconcreet handelenflexibelstressbestendigklantgerichtnetwerkercommercieel vaardigcommunicatief vaardigzelfstandigteamverband

Key Responsibilities

•Acquireren van opdrachten en opstellen van offertes en contracten
•Informeren en adviseren van werkgevers, kandidaten en samenwerkingspartners over de dienstverlening van Verbanen
•Onderhouden en proactief uitbreiden van een relevant netwerk van werkgevers en organisaties
•Realiseren van instroom en uitstroom van kandidaten naar passend werk
•Advisering aan kandidaten in preventieve trajecten
•Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten
•Opstellen van traject- en coachingsplannen en voortgangsrapportages
•Actief begeleiden, motiveren en intervenieren bij stagnatie in het traject
•Overdragen en samenwerken met betrokken collega’s en specialisten
•Bewaken van rechtspositionele verantwoordelijkheden en zorgdragen voor correcte dossiervorming

Re-integratieMobiliteitscoachJobcoachHealth and Human ServicesCoachingBegeleidingNetwerkenCommercieelFull-timeBreda

Key Responsibilities

•Acquireren van opdrachten en opstellen van offertes en contracten

•Informeren en adviseren van werkgevers, kandidaten en samenwerkingspartners over de dienstverlening van Verbanen

•Onderhouden en proactief uitbreiden van een relevant netwerk van werkgevers en organisaties

•Realiseren van instroom en uitstroom van kandidaten naar passend werk

•Advisering aan kandidaten in preventieve trajecten

•Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten

•Opstellen van traject- en coachingsplannen en voortgangsrapportages

•Actief begeleiden, motiveren en intervenieren bij stagnatie in het traject

•Overdragen en samenwerken met betrokken collega’s en specialisten

•Bewaken van rechtspositionele verantwoordelijkheden en zorgdragen voor correcte dossiervorming