/#jobs
#Platform#About Us#AI Jobs
#AI Jobs# Get Started
Nieuwegein
26 May 2026
Bedrijfsmaatschappelijk Werker Regio Nieuwegein-Hilversum logo

Bedrijfsmaatschappelijk Werker Regio Nieuwegein-Hilversum

Arbo Unie

Nieuwegein
26 May 2026
Apply

Bedrijfsmaatschappelijk Werker Regio Nieuwegein-Hilversum

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan de preventie van (beroeps)uitval als resultaatgericht Bedrijfsmaatschappelijk werker bij Arbo Unie, werkzaam in de bedrijfsgezondheidszorg. Je adviseert en ondersteunt klanten en medewerkers bij psychosociale stress in de werksituatie, samen met een multidisciplinair team. Vereist: HBO opleiding maatschappelijk werk, registratie Registerplein, minimaal 3 jaar ervaring en post HBO opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk of bereidheid deze te halen.

HybridFull-timeMid Level

Bedrijfsmaatschappelijk Werker Regio Nieuwegein-Hilversum

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan de preventie van (beroeps)uitval als resultaatgericht Bedrijfsmaatschappelijk werker bij Arbo Unie, werkzaam in de bedrijfsgezondheidszorg. Je adviseert en ondersteunt klanten en medewerkers bij psychosociale stress in de werksituatie, samen met een multidisciplinair team. Vereist: HBO opleiding maatschappelijk werk, registratie Registerplein, minimaal 3 jaar ervaring en post HBO opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk of bereidheid deze te halen.

Apply
HybridFull-timeMid Level

Salary

Not specified

Work Location

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

Hybride werken (thuis en op locatie)

Experience Required

3 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 3 jaar ervaring als maatschappelijk werker

Core Qualifications

Soft Skills
communicatieempathiebetrokkenheidintegerzelfstandig werkensamenwerkenresultaatgerichtheidtoegankelijke persoonlijkheidnieuwsgierigheidverantwoordelijkheid nemen

Key Responsibilities

  • •Het voeren van preventieve en curatieve gesprekken bij (dreigende) uitval door psychosociale stress.
  • •Het adviseren en consulteren van HR en leidinggevenden om verminderd presteren en/of uitval te voorkomen of re-integratie te bevorderen.
  • •Het adviseren van leidinggevenden en eerste opvang bij traumatische ervaringen.
  • •Het geven van voorlichting en/of training op thema's binnen psychosociale arbeidsbelasting.
  • •Het proactief signaleren en adviseren van het management ten aanzien van welbevinden van medewerkers.
Bedrijfsmaatschappelijk WerkerArbo Uniepsychosociale stressvitaliteitduurzame inzetbaarheidpreventieNieuwegeinHilversumHBOfulltime
/#jobs

The AI-powered job search platform that connects talent with opportunity.

  • Data
  • FAQ
  • Articles
  • AI Jobs
  • Platform
  • About Us
  • Legal
© 2026/#jobsAll rights reserved.

For queries/support, email jobs.support@slashhash.ai