Back Office Coördinator

IBIS

Amsterdam

5 days ago

Amsterdam

5 days ago

Apply

Back Office Coördinator

Vacature voor Back Office Coördinator met HR-focus bij ibis Amsterdam Centre Stopera, onderdeel van Accor. Vereist mbo 4/hbo-niveau, ervaring in HR, en kennis van AFAS Profit en Manus.

Apply

On-site

Part-time

Entry Level

Microsoft Office

Excel

Salary

Not specified

Work Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Part-time

Experience Level

Entry level

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Microsoft OfficeExcelAFAS ProfitManus

Soft Skills

zorgvuldigpraktischoproblemen oplossenrust bewarenoverzicht houdenproactiefintegerdiscreetsnel nieuwe systemen eigen maken

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

HR-systemen

Tools (Nice-to-have)

HR-systemen

Key Responsibilities

•Personeelsadministratie: urenregistratie, verlof- en verzuimregistraties, payrollmutaties in AFAS Profit
•Verzuimbegeleiding: eerste aanspreekpunt bij ziekte, re-integratie volgens Wet Verbetering Poortwachter
•HR-documenten & onboarding: arbeidsovereenkomsten, bedrijfseigendommen, onboarding nieuwe collega's
•Contact houden met HR-afdeling Essendi en Accor, rapportages op tijd aanleveren
•Ondersteuning General Manager op HR-gebied
•Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het team

Back OfficeHRPart-timeAmsterdamhospitalityAccorTeamworkinternationaalkantoorenergie

Back Office Coördinator

IBIS

Amsterdam

5 days ago

Amsterdam

5 days ago

Apply

Back Office Coördinator

Vacature voor Back Office Coördinator met HR-focus bij ibis Amsterdam Centre Stopera, onderdeel van Accor. Vereist mbo 4/hbo-niveau, ervaring in HR, en kennis van AFAS Profit en Manus.

Apply

On-site

Part-time

Entry Level

Microsoft Office

Excel

Salary

Not specified

Work Location

Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Employment Type

Part-time

Experience Level

Entry level

Core Qualifications

Technical (Must-have)

Microsoft OfficeExcelAFAS ProfitManus

Soft Skills

zorgvuldigpraktischoproblemen oplossenrust bewarenoverzicht houdenproactiefintegerdiscreetsnel nieuwe systemen eigen maken

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

HR-systemen

Tools (Nice-to-have)

HR-systemen

Key Responsibilities

•Personeelsadministratie: urenregistratie, verlof- en verzuimregistraties, payrollmutaties in AFAS Profit
•Verzuimbegeleiding: eerste aanspreekpunt bij ziekte, re-integratie volgens Wet Verbetering Poortwachter
•HR-documenten & onboarding: arbeidsovereenkomsten, bedrijfseigendommen, onboarding nieuwe collega's
•Contact houden met HR-afdeling Essendi en Accor, rapportages op tijd aanleveren
•Ondersteuning General Manager op HR-gebied
•Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het team

Back OfficeHRPart-timeAmsterdamhospitalityAccorTeamworkinternationaalkantoorenergie