Manager HR

GGz Centraal

Amersfoort

5 days ago

Amersfoort

5 days ago

Apply

Manager HR

Manager HR gezocht voor GGz Centraal in Amersfoort. Je vertaalt strategische HR-doelen naar concrete oplossingen en versterkt de HR-businesspartnerrol binnen een grote ggz-organisatie in transitie. Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en adviseert directie en Raad van Bestuur.

Apply

Hybrid

Full-time

Senior

Salary

Not specified

Work Location

Amersfoort, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

Hybride werken

Employment Type

Full-time

Experience Level

Ruime ervaring in een leidinggevende HR-rol op tactisch en strategisch niveau

Core Qualifications

Soft Skills

organisatiesensitiefmensgerichte aanpakcoachend leiderschapresultaatgerichtinitiatiefrijkverbindendbesluitvaardig

Key Responsibilities

•Geeft direct leiding aan een team van HR-businesspartners, HR-adviseurs, organisatieadviseurs, HR-experts en het verzuimteam en ontwikkelt het team verder richting strategisch partnerschap
•Versterkt de positionering van HR binnen de organisatie en zorgt voor verbinding tussen de verschillende HR-disciplines
•Monitort en stuurt op organisatie brede HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling
•Is sparringpartner op directieniveau en schakelt soepel met de Raad van Bestuur
•Fungeert als escalatiepunt bij complexe HR-vraagstukken en brengt rust, richting en besluitkracht

Manager HRHRgeestelijke gezondheidszorgGGzAmersfoortleidinggevendHR-businesspartnerorganisatieontwikkelingCAO GGZhybride werken

Manager HR

GGz Centraal

5 days ago

5 days ago

Manager HR

Hybrid

Full-time

Senior

Salary

Not specified

Work Location

Amersfoort, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

Hybride werken

Employment Type

Full-time

Experience Level

Ruime ervaring in een leidinggevende HR-rol op tactisch en strategisch niveau

Core Qualifications

Soft Skills

organisatiesensitiefmensgerichte aanpakcoachend leiderschapresultaatgerichtinitiatiefrijkverbindendbesluitvaardig

Key Responsibilities

•Geeft direct leiding aan een team van HR-businesspartners, HR-adviseurs, organisatieadviseurs, HR-experts en het verzuimteam en ontwikkelt het team verder richting strategisch partnerschap
•Versterkt de positionering van HR binnen de organisatie en zorgt voor verbinding tussen de verschillende HR-disciplines
•Monitort en stuurt op organisatie brede HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling
•Is sparringpartner op directieniveau en schakelt soepel met de Raad van Bestuur
•Fungeert als escalatiepunt bij complexe HR-vraagstukken en brengt rust, richting en besluitkracht

Manager HRHRgeestelijke gezondheidszorgGGzAmersfoortleidinggevendHR-businesspartnerorganisatieontwikkelingCAO GGZhybride werken