HR-medewerker

Van Werven in Oldebroek zoekt een HR-medewerker (24-32 uur) ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof van oktober 2026 tot en met april 2027. Je ondersteunt het HR-team bij de HR-administratie in AFAS en rapporteert aan de HR-Manager. Ervaring met administratieve HR-processen en AFAS is vereist.

HybridFull-timeEntry LevelAFASHR-administratie

HR-medewerker

Van Werven in Oldebroek zoekt een HR-medewerker (24-32 uur) ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof van oktober 2026 tot en met april 2027. Je ondersteunt het HR-team bij de HR-administratie in AFAS en rapporteert aan de HR-Manager. Ervaring met administratieve HR-processen en AFAS is vereist.

Apply

HybridFull-timeEntry LevelAFAS

Salary

Not specified

Work Location

Oldebroek, Gelderland, Netherlands, NL

Work Model

Hybrid

Employment Type

Full-time

Experience Level

Not Applicable

Contract Length

7 months

Core Qualifications

Technical (Must-have)

AFASHR-administratiePersoneelsdossiersDigitale workflowsCertificaten en opleidingsgegevens registrerenHR-vragen beantwoordenRapportages

Soft Skills

NauwkeurigServicegerichtCommunicatief vaardigEigenaarschapProactiefGestructureerdPositiefToegankelijk

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

CAO Bouw & InfraCAO BeroepsgoederenvervoerVerzuimbegeleidingHR-advisering

Key Responsibilities

•Verwerken van personeelsmutaties via digitale workflows in het systeem AFAS
•Beheren en bewaken van personeelsdossiers
•Registreren en bewaken van certificaten en opleidingsgegevens
•Beantwoorden van HR-vragen en ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-processen
•Signaleren van verbeterkansen en ondersteunen bij optimalisatie, HR-projecten en rapportages binnen AFAS

HRHR-medewerkerAFASBouwInfraRecyclingZwangerschapsverlofOldebroekFulltimeHybrid