Maastricht
7 Apr 2026
Manager CIO Office
Maastricht UMC+
Maastricht
7 Apr 2026
Manager CIO Office
Unit Manager CIO Office gezocht voor het Maastricht UMC+. Leiding geven aan circa 30 professionals binnen enterprise architectuur, informatiemanagement, project- en portfoliomanagement en secretariaat. Strategische rol in digitale transformatie van de zorg, vereist minimaal 8 jaar senior lijnmanagementervaring.
On-siteFull-timeSeniorIT-strategieontwikkelingPortfolio Management
Manager CIO Office
Unit Manager CIO Office gezocht voor het Maastricht UMC+. Leiding geven aan circa 30 professionals binnen enterprise architectuur, informatiemanagement, project- en portfoliomanagement en secretariaat. Strategische rol in digitale transformatie van de zorg, vereist minimaal 8 jaar senior lijnmanagementervaring.
On-siteFull-timeSeniorIT-strategieontwikkeling
Salary
Not specified
Core Qualifications
Technical (Must-have)
IT-strategieontwikkelingPortfolio managementEnterprise architectuurInformatiemanagementAgile transformaties
Soft Skills
SamenwerkenPersoonsgericht leiderschapVerbindend leiderschapOndernemerschapFlexibiliteitAnalytisch vermogenOplossingsgerichtProcesmatig inzichtVerandermanagementOrganisatiesensitiviteit
Key Responsibilities
- Ontwikkelen en implementeren van een integrale IT-strategie, gekoppeld aan de zorg- en organisatiedoelstellingen
- Vertalen van zorginhoudelijke ambities naar een duidelijke digitale roadmap
- Positioneren en versterken van architectuur en informatiemanagement als strategische pijlers
- Adviseren van CIO, CxIO’s, directie en centrumdirecteuren over tactisch en strategisch beleid
- Opzetten en professionaliseren van portfolio management (prioritering, governance, besluitvorming, value-based sturing)
- Monitoren van geprioriteerde initiatieven binnen planning en budget
- Verantwoordelijk voor rapportages en financiele verantwoording richting CIO/Directeur MIT
- Borgen van samenhang tussen projecten, architectuurprincipes en strategische doelen
- Neerzetten van kaders voor Agile werken (o.a. Scrum, SAFe of hybride vormen passend bij een ziekenhuiscontext)
- Stimuleren van iteratief werken, transparantie en value delivery
- Creeren van een cultuur van continu verbeteren en datagedreven besluitvorming
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en professionals
- Faciliteren van re-skill en up-skill trajecten passend bij digitale transformatie
- Bevorderen van een professionele, resultaatgerichte en verbindende cultuur
- Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor gedragen implementatie
- Intensieve samenwerking met zorgprofessionals, management, leveranciers en IT
- Verbinden van “de taal van zorg” met “de taal van IT”
- Creeren van draagvlak voor verandering op alle niveaus
Manager CIO OfficeZorgDigitale transformatieIT-strategieEnterprise architectuurPortfolio managementLeiderschapMaastrichtAcademisch ziekenhuisFull-time