Senior Manager Change & Digital Transformation

Salary

Core Qualifications

Key Responsibilities

• •Je begeleidt klanten van A tot Z bij transformaties, waarbij je hen helpt hun strategische doelen te realiseren.
• •Het veranderproces binnen grootschalige transformaties stuur je gestructureerd aan.
• •Je onderhoudt intensief contact met stakeholders, verbindt business en technologie en zorgt voor een goede samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners.
• •Leidinggeven aan transformatieprogramma’s doe je in multidisciplinaire teams, met oog voor de mens in de verandering en ervaring in uiteenlopende sectoren.
• •Samen met de klant ontwerp, implementeer en monitor je een effectieve veranderaanpak, bijvoorbeeld via creatieve communicatie- en trainingsinterventies.
• •Je zet je netwerk actief in om commerciele kansen te creeren en KPMG te positioneren als thought leader.
• •Het vormgeven en aansturen van de change-aanpak binnen digitale/technologische transformaties.
• •Het begeleiden van leiders en stakeholders bij veranderingen die voortkomen uit nieuwe technologie, digitalisering en AI.
• •Het vertalen van programmadoelstellingen naar een concrete aanpak voor communicatie, stakeholdermanagement, learning en adoptie.
• •Het uitvoeren van analyses om de impact van verandering inzichtelijk te maken en passende interventies te ontwikkelen.
• •Het verbinden van business-, technologie- en programmateams om veranderingen succesvol te realiseren.
• •Bijdragen aan de groei van de praktijk door het ontwikkelen van proposities, het opbouwen van klantrelaties en het ondersteunen van commerciele trajecten en offertes.
• •Begeleiden en ontwikkelen van consultants en managers en bijdragen aan de verdere groei van de community, kennisontwikkeling en teamontwikkeling.