HR Adviseur (medior/senior)

HR Adviseur (medior/senior) gezocht voor een groeiende organisatie in Veghel. Je bent eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op operationeel en tactisch HR-niveau, met focus op advies, regie en kwaliteit. Vereist: minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur en ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

On-siteFull-timeSeniorHR-adviesVerzuimbegeleiding

HR Adviseur (medior/senior)

HR Adviseur (medior/senior) gezocht voor een groeiende organisatie in Veghel. Je bent eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op operationeel en tactisch HR-niveau, met focus op advies, regie en kwaliteit. Vereist: minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur en ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Apply

On-siteFull-timeSeniorHR-advies

Salary

Not specified

Work Location

Veghel, North Brabant, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

5 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

medior/senior

Core Qualifications

Technical (Must-have)

HR-adviesverzuimbegeleidingarbeidsrechtelijke vraagstukkenHR-kwaliteitHR-vaardigheden

Soft Skills

adviserensignalerensparringpartnercoachingkennisdelingteamworkondernemerschap

Key Responsibilities

•Adviseren van leidinggevenden bij HR-casuïstiek, zoals verzuim, functioneren en het begeleiden van verbetertrajecten
•Signaleren van trends, knelpunten en risico’s en deze vertalen naar concreet advies richting HRBP en HR Manager
•Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega HR-adviseurs en actief bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering
•Begeleiden en versterken van HR-vaardigheden van leidinggevenden door coaching, uitleg en reflectie
•Bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, beleidsonderhoud en procesverbetering
•Bewaken van HR-kwaliteit, consistentie en naleving van wet- en regelgeving

HR AdviseurHuman ResourcesStaffing and RecruitingmediorseniorVeghelHR-adviesverzuimbegeleidingarbeidsrechtfull-time