Teammanager Zorgadministratie

Altrecht zoekt een ondernemende en verbindende Teammanager Zorgadministratie (min. 32 – 36 uur) voor de stafdienst Informatisering & Zorgadministratie in Utrecht. Je geeft leiding aan meerdere ZA-teams (tot ca. 30 fte) en bent integraal verantwoordelijk voor zorgadministratieve processen, medewerkers, bedrijfsvoering en samenwerking. Vereist: HBO-niveau, minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met digitalisering en AI.

AI-enabledOn-siteFull-timeMid LevelLeidinggevenCoachend Leiderschap

Teammanager Zorgadministratie

Altrecht zoekt een ondernemende en verbindende Teammanager Zorgadministratie (min. 32 – 36 uur) voor de stafdienst Informatisering & Zorgadministratie in Utrecht. Je geeft leiding aan meerdere ZA-teams (tot ca. 30 fte) en bent integraal verantwoordelijk voor zorgadministratieve processen, medewerkers, bedrijfsvoering en samenwerking. Vereist: HBO-niveau, minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met digitalisering en AI.

Apply

AI-enabledOn-siteFull-timeMid LevelLeidinggeven

Salary

Not specified

Work Location

Utrecht, Utrecht, Netherlands, NL

Work Model

On-site

Experience Required

2 years

Employment Type

Full-time

Experience Level

Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie op HBO-niveau

Core Qualifications

Technical (Must-have)

LeidinggevenCoachend leiderschapProcesverbeteringDatagedreven sturingDashboardsVoorspellende modellenCapaciteitsplanningRechtmatigheidKennis van wet- en regelgevingKennis van GGZ-ontwikkelingenManagen van bedrijfsprocessenDigitaliseringAIGeminiGeautomatiseerde werkprocessen

Soft Skills

VerbindendDoortastendOndernemendMensgerichtCommunicatief vaardigOvertuigingskrachtOnderhandelingsvaardigheidSamenwerkingEigenaarschapTalentontwikkeling

Preferred Qualifications

Technical (Nice-to-have)

Ervaring binnen de zorg of GGZRelevante leiderschapstraining

Key Responsibilities

•Coachend, inspirerend en faciliterend leidinggeven aan meerdere ZA-teams (tot ca. 30 fte)
•Vertalen van de koers en visie van de Zorgadministratie naar de dagelijkse werkpraktijk
•Borgen van kwalitatieve en bedrijfsmatig verantwoorde zorgadministratieve en cliëntlogistieke processen
•Sturen op standaardisatie en minimaliseren van administratieve lasten voor behandelaren
•Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking, talentontwikkeling en een open, veilige werksfeer
•Uitvoering geven aan het personeelsbeleid (werving, inzetbaarheid en ontwikkeling)
•Verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van teamdoelen en beheren van toegewezen budgetten
•Inzetten op datagedreven sturing met dashboards en voorspellende modellen voor capaciteitsplanning en rechtmatigheid
•Positioneren van de ZA als gelijkwaardige en proactieve gesprekspartner in het primaire proces
•Doorbreken van eilandjes-denken en bouwen aan een cultuur van continu verbeteren
•Aanjagen van technologische innovatie (AI en Gemini) en digivaardigheid
•Vertalen van meerwaarde van innovatie naar efficiëntie en werkplezier op de werkvloer

TeammanagerZorgadministratieGGZLeidinggevendUtrechtFull-timeOn-siteAIDatagedrevenTransformatie